Optimisation des entretiens
« Pour vous convaincre, je dois vous toucher au corps, au coeur et à la tête » Aristote
Qui n’a jamais ressenti une sorte de frustration à l’issue d’un entretien ?
Se disant à soi-même qu’on est passé à côté de ce qu’on voulait dire, qu’on n’a pas réussi à affirmer son propos, qu’on a manqué de cohérence? Ou bien que le stress, qui nous a envahi au vu des enjeux, nous a fait perdre nos moyens (bégaiements, tics de langage, rougissements…)?
Avec des techniques théâtrales simples, cette formation peut changer le cours des choses.
À l’issue de cette formation, les participants auront acquis des techniques simples et efficaces qu’ils pourront mettre en oeuvre aussitôt pour préparer leurs entretiens.
- Acquérir les outils pour améliorer son image
- Valoriser ses atouts
- Développer ses capacités d’expression verbale
- Être acteur de l’entretien
- Maitriser ses émotions
- Savoir parler de soi
- Avoir une parole convaincante
- S’impliquer dans sa prise de parole
- Structurer son discours
- Faire passer efficacement un message
- Créer un lien avec son ou ses interlocuteur(s)
- Renforcer la confiance en soi
- Être en congruence (adéquation entre ce que je dis et comment je le dis)
Par le biais des exercices techniques issus du théâtre et les mises en situation, complétés par des apports théoriques, le participant est « acteur » de sa formation.
« Stratégie du détour » et transfert de compétences :
À partir de situations théâtrales où les enjeux sont mis à distance, le participant ose, s’implique, s’affirme.
Après une analyse systématique de ce qui été réalisé, nous identifions ensemble les solutions pour être efficace et opérationnel dans le champ professionnel.
Partant du constat que chaque individu a des besoins spécifiques, le travail est personnalisé.