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" Le théâtre est une expérience continue, une éducation qui n’en finit jamais, une formation de l’homme même. " Bernard Dort.
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Management

Description

"Un chef c'est celui qui a infiniment besoin des autres. Un chef, c'est celui qui nous attire au lieu d'acheter comme un octroi de faveurs l'acceptation de notre aide." Saint-Exupéry 

La vision mécaniste de l’homme au travail, dans l’histoire du management, s’est vue progressivement dépassée par la prise en compte de la dimension humaine, et l’entreprise devient aujourd’hui un lieu de réalisation de soi.

Il ne suffit plus de faire, mais il faut s’engager dans l’entreprise.

Vous cherchez des nouvelles ressources pour développer vos potentiels de communication et faire évoluer vos pratiques managériales, l’utilisation de l’outil théâtral, en mobilisant différentes techniques (l’improvisation, l’expression corporelle et orale, la gestion des émotions, les mises en situation, etc.) va vous permettre de tester d’autres manières d’être en groupe, de manager, de faciliter la communication, dans un climat bienveillant.

Objectifs

À l’issue de cette formation, chaque participant aura acquis des techniques simples et efficaces pour améliorer ses compétences managériales.

  • Mieux se connaitre et mieux connaitre les autres
  • Développer sa capacité d’écoute
  • Incarner sa posture de manager
  • Adapter son comportement face à des situations imprévues (assertivité)
  • Maitriser les techniques liées aux aspects de la communication (présentations orales, animation de réunion, etc.)

Méthode

Par le biais des exercices techniques issus du théâtre et les mises en situation, complétés par des apports théoriques, le participant est « acteur » de sa formation.

« Stratégie du détour » et transfert de compétences :
À partir de situations théâtrales où les enjeux sont mis à distance, le participant ose, s’implique, s’affirme.

Après une analyse systématique de ce qui été réalisé, nous identifions ensemble les solutions pour être efficace et opérationnel dans le champ professionnel.

Partant du constat que chaque individu a des besoins spécifiques, le travail est personnalisé.

En savoir plus sur la méthode

 


Rappel

Chaque formation est conçue sur mesure, en adaptation à vos besoins.

Durée : 1 à 3 jours - ou sessions d’ateliers réguliers
Effectifs : 6 à 10 personnes

 

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