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" Le théâtre est une expérience continue, une éducation qui n’en finit jamais, une formation de l’homme même. " Bernard Dort.
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Renforcement de son leadership

Description

« Le naturel n’existe pas, il s’acquière » Paul Valéry  

Nous complexons souvent lorsque nous nous trouvons face à une personne pleine de charisme, en nous imaginant que le charisme est naturel chez certaines personnes.

Détrompons-nous, le leadership ne s’improvise pas, il repose sur des techniques que chacun d’entre nous peut développer de manière efficace.

Si vous avez envie d’en finir avec les tics de langage, la perte de moyens, le balbutiement, les répétitions, le regard fuyant, cette formation est faite pour vous.

Objectifs

À l’issue de cette formation, chaque participant aura acquis les outils pour développer et affirmer son leadership, qui soit en adéquation avec des interlocuteurs variés (collègues, collaborateurs, clients, assemblée…)

  • Cultiver son charisme
  • Renforcer la confiance en soi
  • Maitriser les techniques pour améliorer son image
  • Gérer ses émotions
  • Développer ses capacités d’expression verbale
  • Rendre vivant ses prises de parole
  • Faire passer un message efficacement
  • Capter l’attention de son auditoire
  • Développer son empathie
  • Savoir s’affirmer (notion d’assertivité)

Méthode

Par le biais des exercices techniques issus du théâtre et les mises en situation, complétés par des apports théoriques, le participant est « acteur » de sa formation.

« Stratégie du détour » et transfert de compétences :
À partir de situations théâtrales où les enjeux sont mis à distance, le participant ose, s’implique, s’affirme.

Après une analyse systématique de ce qui été réalisé, nous identifions ensemble les solutions pour être efficace et opérationnel dans le champ professionnel.

Partant du constat que chaque individu a des besoins spécifiques, le travail est personnalisé.

En savoir plus sur la méthode


Rappel

Chaque formation est conçue sur mesure, en adaptation à vos besoins.

Durée : 1 à 3 jours - ou sessions d’ateliers régulier
Effectifs : 6 à 10 personnes

 

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